Centro Nacional de Reabilitacao  loke vagas ba Asesor/a Aprovizionamentu, Administrasaun no Rekursu Umanu, Finansa no Logistika.

Deskrisaun Servisu

Prestasaun serbisu asesor/a ba Aprovizionamentu, Finansa, Administrasaun no Rekursu Umanu ho objetivu hodi melloria prosedimentu hirak ligadu ba konsepsaun, implementasaun, no ezekusaun objetivu instituisaun nian ho diak. Atu asegura instituisaun nia objetivu sira hodi konkretiza liuhusi asaun no atividade sira mai husi finalidade ho kualidade atu bele fo prestasaun reabilitasaun ho digno no justa ba ema ho defisiensia no familia sira inklui atinji ba sosiadade ida inkluzivu. Koordenasaun sira entre parseiru no instituisaun rasik bele lao ho diak ba fortalesementu no fornese ideas pratika útil ba servisu ba diresaun Instituisaun.

Presta pareser sira neebe kompleta ho nia objetivu ba garante implementasaun ba asaun serbisu iha Aprovizionamentu, Finansa, Administrasaun no Rekursu Umanu,no Lojistika. Monitoriza no avalia mos serbisu husi aprovizionamentu no finansa, administrasaun no Rekursu Umanu konkore tuir rezultadu esperadu husi planu annual Instituisaun nia.

DESKRISAUN RESPONSABILIDADE NO OBRIGASAUN ESPESIFIKU

Deskrisaun knar no responsabilidade espesifiku  mak hanesan:

  1. Fó orientasaun ba servisu aprovizionamentu, finansa, Administração e Recurso Humano, nomos logistica nian bazeia ba sira nia deskrisaun servisu/ ToR ne’ebé iha. Presta orientação de trabalho na Administração e Recurso Humano, Financa,  Aprovizionamento,  incluido Logística  (ARFAL) bazeado de decrição do trabalho or  TDR existente
  2. Suporta teknika ba implementasaun serbisu aprovizionamentu em koordenasun ho knar sira ministeriu finansa parte aprovizionamentu nia sistema. Suporte em implementação de tarefas do Aprovizionamento, Financa, em colaboração com Chefia departemento e do ministério de finança com base da lei aprovizionamneto
  3. Fo hanoin no suporta ba diresaun no xefia aproviozionamentu, Administrasaun no Rekursu Umanu, Finansa, no lojistika ho forma atu asegura fortalesementu instituisaun nian Aconcelhar e assistir à direção e chefias de Administração e Recurso Humano,  Finança,  Aprovizionamento,  incluido a Logística  (ARFAL) de forma a assegurar o fortalecimento da instituição;
  4. Suportadiresaun Administrasaun no Rekursu Umanu, Finansa, aproviozionamentuno Lojistika (AFAL) no Klinikal iha planeamento estratejia no planeamentu annual  Apoiar á direção de facilidade do CNR no planeamento de estratégias e planeamento anual;
  5. Suporta no apoia diresaun administrasaun no Rekursu Umanu no dezenvolve regras CNR hodi garantia funcionarios sira bele kumpri. Apoiar a direção do CNR especifico da administração e Recurso Humano no dezenvolvimento de regras e de garantir que estas sejam cumpridas;
  6. Apoia diresaun hotu CNR nian hodi dezenvolve no mantensaun parseira ho organizasaun/entidade publika no privada relevante serbisu ho CNR Apoiar a direção do CNR no dezenvolvimento e manutenção de parceiras com organismos/entidades públicas e privadas relevantes em relação do CNR;
  7. Halo aprosimasaun ho compania/ajensia internasionais atu bele hetan apoiu iha akizisaun ekipamentu mobilidade no produto/dispozitivu reabilitasaun neebe sedauk ezisti iha Timor Leste. Efetuar a aproximação com diferentes companhias/agências internacionais com vista a obter apoio na aquisição de equipamentos de mobilidade e produtos/dispositivos de reabilitação que são inexistentes em Timor-Leste;
  8. Estabelese ligasaun direita husi aspetu profisional ho ajensia/doadores internasionais iha parte prestasaun apoiu serbisu/atendementu ba CNR, liuhusi fornesementu materiais /ekipamentus hanesan servisu neebe konsidera relevantes. Estabelecer estreita ligação de cariz profissional com agências/doadores internacionais no sentido de presta apoio ao CNR, através do fornesimento de materiais/equipamentos bem como de outros serviços considerados relevantes;
  9. Propoin ba diresaun CNR tomak inisiativa diak ba funsionamentu adekuadu CNR Propor à direção do CNR iniciativas consideradas úteis para o funcionamento adequado do CNR;
  10. Dezenvolveatividade espesifikamente ba departementu ARFAL CNR                         Desenvolver espesificamente as actividades dos departamentos de acordo com as regras estabelecidos na CNR;
  11. Prepara dokumentus oinoin iha lingua Tetum, Portuges, no Ingles relasiona ho akordu ou memorandu estabelese ho parseiru sira. Preparar varios documentos oficiais em língua Tetum, portuguesa e inglesa relativos aos acordo/memorandos estabelecidos com os parceiros relevantes;
  12. Halo ligasaun knar efetivu ho diversu parseiru internasional ho kondisaun ida atu kontribui ba hadia diak liu prestasaun servisu iha CNR Timor-Leste. Criar uma ligação de trabalho efetivo com diversos parceiros internacionais de modo a contribuir para uma melhor prestação de serviços do CNR Timor Leste;
  13. Dezenvolve relasaun knar efetivu ho membru diresaun no trabalhador ou knar-nain Centro Nacional de Reabilitação (CNR) Dezenvolver relações de trabalho efetivas com os membros da direção e funcionários do Centro Nacional de Reabilitação.
  14. Dezenvolve relatorio atividade husi trimester idaidak, no annual CNR nian em colaborasaun ho xefia departementu sira hotu no submete ba directores Dezenvolva relatorios de actividades cada trimestre, anual, no fim submeter ao Directores
  15. Kolabora ba knar husi atividade sira seluk neebe sei solisita husi diresaun CNR nian Colaborar outras actividades, sempre que solicitado pela direção do CNR;

Pajina 1

Pajina 2

Pajina 3

Pajina 4

Pajina 5